Според Кодекса на труда: Не може при карантина да си в неплатен отпуск

Тревогата около новия коронавирус у нас предизвика недоразумение по отношение на въпроса какво се случва със служителите на фирми, за които се налага да бъдат поставени под карантина. Появиха се спекулации, че при нужда от 14-дневната карантина, работникът ще трябва да преценява дали да излиза в платен, или в неплатен отпуск при договорка с работодателя. От друга страна, карантината е особено състояние,...

Webground.bg